重點摘要：工作受傷或得到職業病而不能上班時，職災補助要先領的是職災保險傷病給付：依《勞工職業災害保險及保護法》第 42 條，從不能工作第 4 天起算，前 2 個月按平均月投保薪資全額發給，第 3 個月起發 70%，最長 2 年。適用勞基法的勞工，雇主還要依勞基法第 59 條按原領工資補償，兩者可以互相抵充。先別急著借錢，把給付、補償與補助都申請下去，再用剩下的缺口決定要不要週轉。
這篇把職災後「可以領的錢」整理成一張表，教你用自己的投保薪資試算每個月少多少收入、錢多久會入帳，並附上北部與中部 11 個縣市的職災勞工個案服務窗口。資料來自全國法規資料庫、勞動部勞工保險局與勞動部職業安全衛生署官網，查詢日為 2026 年 10 月 19 日。
「職災補助」是一般人對職業災害後各種給付的統稱。勞工因執行職務受傷、在上下班途中發生事故，或因工作環境罹患疾病，就屬於職業傷病。從 2022 年 5 月 1 日起，台灣施行《勞工職業災害保險及保護法》（簡稱災保法），把原本放在勞保條例裡的職災保險獨立出來，也把舊的《職業災害勞工保護法》補助整合進來。
真正能拿到手的錢，其實來自三個不同的地方，申請窗口和計算方式都不一樣：
很多人以為「沒有勞保就什麼都領不到」，或「公司已經付薪水就不能再領保險」，這兩個說法都不正確，後面會逐一說明。如果你的困難不是職災，而是一般生病住院，請改看醫療費用怎麼籌的補助與借款攻略；因傷留下身心障礙，可以再搭配身心障礙者生活補助申請方式。
下表依災保法與相關補助辦法整理，金額以「平均月投保薪資」為計算基礎。平均月投保薪資是發生事故當月起往前 6 個月的實際月投保薪資平均（災保法第 28 條），2026 年職災保險投保薪資分級表的第 1 級為 29,500 元。
| 項目 | 誰發 | 條件 | 金額或標準 | 法源 |
|---|---|---|---|---|
| 醫療給付 | 勞保局（委託健保署） | 持職業傷病門診單或住院申請書就醫 | 醫療費用由職災保險支付，不能請領現金 | 災保法第 38 條 |
| 傷病給付 | 勞保局 | 不能工作、未取得原有薪資、正在治療中 | 第 4 日起，前 2 個月 100%，第 3 個月起 70%，最長 2 年 | 災保法第 42 條 |
| 工資補償 | 雇主 | 適用勞基法、醫療中不能工作 | 按原領工資數額補償；保險給付可抵充 | 勞基法第 59 條 |
| 住院照護補助 | 勞保局 | 住院且領傷病給付、醫師診斷需人照護 | 每日 1,200 元 | 補助辦法第 6 條 |
| 失能給付 | 勞保局 | 症狀固定、經診斷永久失能 | 一次金，或年金：完全 70%、嚴重 50%、部分 20% | 災保法第 43 條 |
| 失能照護補助 | 勞保局 | 失能第 1、2 等級且終身無工作能力 | 每月 13,083 元（113 年 5 月起依物價調整），最長 5 年 | 勞動部說明 |
| 器具補助 | 職安署 | 醫師或專業人員評估需輔助器具 | 每人每年最多 4 項、總額最高 10 萬元 | 補助辦法第 3 條 |
| 職能復健津貼 | 縣市政府 | 在認可機構接受職能復健 | 第 1 級投保薪資 60% 除以 30 為日額，最長 180 日 | 重返職場補助辦法第 11 條 |
| 喪葬津貼 | 勞保局 | 因職災死亡 | 平均月投保薪資 5 個月；無遺屬為 10 個月 | 災保法第 51 條 |
| 未加保勞工補助 | 勞保局 | 未加保而職災致失能或死亡 | 失能補助、死亡補助（第 1 級投保薪資 45 個月） | 災保法第 81 條 |
資料來源：全國法規資料庫災保法、《職業災害勞工申請器具照護失能及死亡補助辦法》（115 年 4 月 27 日修正）、《直轄市及縣市政府辦理協助職業災害勞工重返職場補助辦法》（115 年 6 月 29 日修正），查詢日 2026 年 10 月 19 日。失能照護補助依補助辦法第 14 條隨消費者物價指數調整，條文原訂每月 12,400 元，勞動部公告自 113 年 5 月 1 日起調整為 13,083 元；申請時仍以勞保局最新公告為準。
傷病給付是職災後最主要的生活費來源，計算方式只有三個步驟：
以下是本文試算，假設整個月都不能工作、只計算傷病給付，不含雇主補償：
| 平均月投保薪資（假設） | 日額 | 前 2 個月每月約 | 第 3 個月起每月約 | 第 3 個月起每月少領 |
|---|---|---|---|---|
| 29,500 元（第 1 級） | 約 983 元 | 29,500 元 | 20,650 元 | 8,850 元 |
| 36,000 元 | 1,200 元 | 36,000 元 | 25,200 元 | 10,800 元 |
| 45,800 元 | 約 1,527 元 | 45,800 元 | 32,060 元 | 13,740 元 |
表中「每月」以 30 天計算；第一個月因為前 3 天不發給，實際會少一點。例如平均月投保薪資 36,000 元的人，第一個月若從第 1 天就不能工作，傷病給付約為 1,200 元乘以 27 天，約 32,400 元。
依勞基法第 59 條，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按原領工資數額補償。勞保局在常見問答中說明，雇主給的工資補償屬於補償金，不是「原有薪資」，所以勞工仍可以請領傷病給付；雇主已先付的補償，可以依規定抵充。簡單說，對適用勞基法的勞工，保險給付加上雇主補足的差額，醫療期間的收入原則上可以維持在原領工資。
真正容易出現資金缺口的是這幾種人：
依災保法第 35 條，以現金發給的保險給付，經勞保局核定後應在 15 日內給付，逾期可歸責於保險人時還要加給利息；傷病給付則是每半個月給付一次。但「核定」需要診斷書與雇主證明等文件齊全，文件拖越久，入帳就越晚。所以受傷後的第一個月，通常是最緊的時候。
災保法規定，受僱於有執業證照、依法登記或設有稅籍雇主的 15 歲以上勞工，雇主應為其投保職災保險；無一定雇主或自營作業而參加職業工會的會員，則由工會投保（第 6 條、第 7 條）。外國籍勞工也包括在內（第 11 條）。
| 你的狀況 | 還能領嗎 | 依據 |
|---|---|---|
| 雇主沒幫你加保 | 仍可依規定請領保險給付，勞保局再向雇主追繳（第 36 條） | 災保法第 36 條 |
| 不屬於應加保範圍、又沒有加保 | 職災致失能或死亡時，可申請失能補助或死亡補助 | 勞保局未加保勞工專區 |
| 受傷後已經離職退保 | 退保翌日起 1 年內，仍可請領同一傷病的醫療、傷病、失能或死亡給付 | 災保法第 27 條 |
| 因職災留職停薪 | 留停期間繼續加保、仍在治療不能工作，可以續領傷病給付 | 勞保局常見問答 |
| 醫療期間被終止勞動契約 | 可在退保之日起 5 年內繼續參加勞保，初次續保 2 年內只負擔 20% 保費，之後負擔 50% | 繼續參加勞工保險辦法 |
| 已經領了雇主的工資補償 | 仍可請領傷病給付，雇主可依規定抵充 | 勞保局常見問答 |
另外要記得，領取保險給付的請求權，從可以請領之日起 5 年不行使就消滅（災保法第 37 條）。即使事情已經過了一段時間，只要還在 5 年內，都值得補申請。
職災相關申請大多不需要自己跑勞保局，多數可以透過投保單位或郵寄辦理。以下依勞保局公告與災保法條文整理：
如果職災後除了給付以外，還需要短期的生活救急，也可以向戶籍地區公所詢問急難救助，詳見政府急難救助申請方式。
依災保法第 65 條，縣市政府應設置專業服務人員，提供職災勞工個案管理、家庭支持、勞動權益維護、復工協助與社福資源連結。以下整理勞動部職業安全衛生署地方政府個案管理服務頁面附件「主動服務窗口一覽表（115 年 7 月版）」中北部與中部的窗口：
| 縣市 | 服務單位 | 電話 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 臺北市 | 臺北市勞動力重建運用處 | 02-2338-1600 分機 5313～5316、5320 | 萬華區艋舺大道 101 號 5 樓 |
| 新北市 | 新北市政府勞工局 | 02-2960-3456 分機 6307、6308、6316、6323、6332、6333 | 板橋區中山路一段 161 號 7 樓 |
| 基隆市 | 基隆市政府法制及勞動處 | 02-2425-0575 | 仁愛區龍安街 326 號 |
| 桃園市 | 桃園市政府勞動局 | 03-333-3814 分機 6814、6815，或 03-335-9606 | 桃園區縣府路 1 號 3 樓 |
| 新竹市 | 新竹市政府勞工及青年處 | 03-532-3007 | 東區龍山西路 99 號 2 樓 |
| 新竹縣 | 新竹縣政府勞工處 | 03-551-8101 分機 3013、3016 | 竹北市光明六路 10 號 |
| 苗栗縣 | 苗栗縣政府勞工及青年發展處 | 037-371446、037-558929 | 苗栗市府前路 1 號 |
| 臺中市 | 臺中市政府勞工局 | 04-2228-9111 | 西屯區臺灣大道三段 99 號文心樓 4 樓 |
| 彰化縣 | 彰化縣政府勞工處 | 04-723-5010 | 彰化市中興路 100 號 8 樓 |
| 南投縣 | 南投縣政府社會及勞動局 | 049-220-1118 | 南投市中興路 660 號 |
| 宜蘭縣 | 宜蘭縣政府勞工處 | 03-925-1000 分機 1763、1738 | 宜蘭市縣政北路 1 號 |
電話與地址以職安署附件為準，窗口資料會更新，出發前建議先打電話確認。個案管理員的服務不收費，遇到雇主不承認職災、不知道該準備哪些文件時，先打這支電話通常比自己摸索快。
職災後最常見的困境是「錢會來，但還沒來」。這時候的原則是先用不用還的錢，再用成本低的錢，最後才考慮借款，而且借的金額只補到給付入帳前的缺口。
依災保法第 33 條，各種保險給付的權利不得讓與、抵銷、扣押或供擔保；被保險人可以持勞保局出具的證明文件，到金融機構開立專戶，專戶內的存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行的標的。如果你本來就有欠款，擔心給付一入帳就被銀行扣走，可以先申請專戶。反過來說，任何要你拿職災給付或專戶存摺來「擔保借款」的人，都不要相信。
如果評估後仍需要借款，先記住幾個法定上限，超過上限的約定都不合法：
| 管道 | 法定上限 | 法源 |
|---|---|---|
| 民間借貸、親友借款 | 約定利率超過週年 16% 的部分無效 | 民法第 205 條 |
| 信用卡循環信用 | 年利率不得超過 15% | 銀行法第 47-1 條 |
| 當舖 | 年率最高 30%，另有倉棧費 | 當舖業法第 11 條 |
以下是本文試算：假設給付入帳前缺 5 萬元、預計 3 個月後還清，只計算單利利息，不含手續費：
| 假設年利率 | 3 個月利息 | 說明 |
|---|---|---|
| 8%（假設的銀行信貸利率） | 1,000 元 | 實際利率依銀行核定 |
| 15% | 1,875 元 | 信用卡循環利率上限 |
| 16% | 2,000 元 | 民間借貸約定利率上限 |
| 30% | 3,750 元 | 當舖年率上限，另加倉棧費 |
同樣借 5 萬元 3 個月，最低和最高的成本差了將近 4 倍。如果缺口只是給付入帳前的 1 到 2 個月，先和房東、銀行溝通延後繳款，往往比借高利錢划算。已經有多筆債務、職災後實在還不出來的人，可以參考債務紓困與銀行協商方式。
工廠與營造業員工：受傷當下就請現場主管與同事作證，保留打卡、請假與醫療紀錄，之後雇主證明比較好取得。
外送員與職業工會會員：透過工會加保的人，傷病給付一樣適用災保法，但不適用勞基法的雇主補償，資金缺口通常較大，更需要提早規劃，可搭配自由業與外送員借款的財力證明攻略。
家中主要收入者：先向個案管理員說明家庭狀況，個案管理員可以協助連結社福資源；家人若要代為借錢，也要先評估月付能力，避免一個人受傷變成全家負債。
最主要的是傷病給付：依災保法第 42 條，從不能工作第 4 日起，前 2 個月按平均月投保薪資發給，第 3 個月起按 70% 發給，最長 2 年。住院需人照護另有每日 1,200 元照護補助，適用勞基法者雇主還要按原領工資補償。
可以。勞保局說明，雇主依勞基法第 59 條給予原領工資數額的補償屬於補償金，不是原有薪資，被保險人仍可請領傷病給付；雇主已先行支付的補償費用，可以依規定抵充。
雇主依法應為你投保卻沒有投保時，仍可請領保險給付，勞保局再向雇主追繳。不屬於應加保範圍且沒有加保的勞工，遭遇職災致失能或死亡時，可以向勞保局申請失能補助或死亡補助。
依災保法第 35 條，現金給付經勞保局核定後應在 15 日內給付，傷病給付每半個月給付一次。文件不齊會延後核定，建議受傷後盡快準備診斷書與雇主證明。
勞保局公告的文件包括傷病給付申請書及給付收據、傷病診斷書正本，以及雇主或目擊者證明、出勤請假與領薪紀錄等相關證明。上下班途中的交通事故，首次申請時要附事故陳述書。
可以。依災保法第 27 條，在保險有效期間遭遇職業傷病，於保險效力停止翌日起 1 年內，仍可請領同一傷病的醫療、傷病、失能或死亡給付。醫療期間被終止勞動契約者，也可在退保之日起 5 年內繼續參加勞保。
依災保法第 33 條，保險給付的權利不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。被保險人可以持勞保局證明到金融機構開立專戶，專戶內存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行的標的。
先申請傷病給付、雇主補償與急難救助，只借給付入帳前的缺口。民間借貸約定利率超過週年 16% 的部分無效，信用卡循環利率上限 15%，當舖年率最高 30%；要求先付費或拿給付存摺擔保的借款都不要接受。
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